5月12日下午，学校在临潼校区骊山校园第一会议室召开2025届毕业生就业工作调度会。校党委书记来兴平，副校长程卫星出席会议，教务处、理学院、人文与外国语学院负责人和各学院分管学生工作的负责人参加会议。会议由学生处负责人主持。

会议学习了上级关于就业工作的相关文件精神，学生处通报了全校就业工作整体情况。各学院分管学生工作的负责人汇报了各自工作进度以及访企拓岗工作开展情况及成效。教务处就如何立足学校学科专业优势与特色，改善专业设置与企业用人需求匹配，开展“微专业”建设作了详细介绍。理学院、人文与外国语学院对提升考研核心科目知识水平与应考能力的微专业考研课程的形式与内容进行了说明。

程卫星肯定了教务处、理学院、人文与外国语学院在“微专业”建设中取得的成效，对落实、完善微专业师资力量、授课方式做出进一步安排。

来兴平对近期就业工作、“微专业”建设取得的阶段性成绩表示肯定，对当前阶段的重点任务进行部署。他强调， 一要以人工智能赋能学科建设和人才培养，依托学校特色优势学科，大力推动新工科、交叉学科建设，培养未来产业和战略性新兴产业等急需人才。二要以破局思维创新决策安排和工作方法，利用人工智能等新兴技术建立毕业生就业画像与智能匹配系统，动态调整专业设置和就业指导策略，提升就业服务精准化、推动人岗高效对接。三要以课程培训促进能力提升和人岗相适，落实好高校学生“双千”计划，立足推动人才培养供需适配、提升在校学生就业能力，加快建设“微专业”和职业能力培训课程，促进毕业生高质量充分就业。四要强化政策支撑，加大政策性岗位的开发力度，做好西部计划、基层项目等岗位的宣传工作，鼓励毕业生积极响应国家战略需求。五要严格数据管理，加强就业数据监测，增强保密意识，定期开展自查，做好舆论管控工作，保障毕业生合法权益。他强调，要将就业工作深度融入学校“双一流”建设战略布局，构建就业质量提升与学科建设双向赋能的新格局，让青年学生成为智能时代的驾驭者，切实以人才培养质量助推“双一流”建设提质增效。