为做好新时代离退休服务保障工作，以高质量、有温度的民生工作凝聚起全校师生的奋进合力，4月14日下午，学校在雁塔校区南院召开民生工程与树立和践行正确政绩观专题调研座谈会，深入听取意见建议，研究部署重点民生工作。校党委书记来兴平出席并讲话，校党委副书记黄英维主持会议。党办、校办、组织部、统战部、校工会、人事处、基建处、后勤处等部门负责人以及离退处全体人员参加会议。

座谈会上，离退处全体工作人员及相关职能部门负责人围绕居家养老、医疗服务、旧楼改造、电梯加装、社区环境综合治理、健康文化活动开展、发展成果共享等民生热点问题畅所欲言。后勤处、基建处、人事处等职能部门负责人分别结合职责，就相关民生工作推进情况、存在困难及下一步计划作了专题汇报，直面问题不回避，展现了协同攻坚的决心。

来兴平对老同志们为学校发展作出的历史贡献表示崇高敬意，对各部门前期的辛勤工作表示感谢。他表示，当前，学校正处在奋力冲刺“双一流”的关键时期，能否树立和践行正确政绩观，直接关系到学校事业的兴衰成败，关系到师生群众的切身感受。离退休老同志是学校的宝贵财富，做好他们的服务保障工作，不仅是职责所系，更是对学校治理能力和干部作风最直接、最现实的检验。他强调，要以正确政绩观校准民生工作的“定盘星”，深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深刻领会“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题，坚持立党为公、为民造福，把老同志的“急难愁盼”作为第一信号，把老同志满意度作为第一标准，多干“民心工程”，确保每一项决策、每一分投入都真正用在服务师生的刀刃上。要以“新官理旧账”的魄力破解民生难题，拿出“敢啃硬骨头”的担当，对历史遗留问题不回避、不拖延、不推诿，建立健全“清单化管理、项目化推进、闭环式销号”的工作机制，把老同志们期盼多年的旧楼改造、电梯加装等好事办实，把医疗服务优化、社区环境治理等实事办好，用看得见、摸得着的变化回应老同志的关切。要以“活力队伍”带动“银龄生活”提升服务质效，主动对标先进，学习先进经验，提升工作本领，创新服务模式，培育老年志愿服务、兴趣社团、银龄智库等载体，带动丰富多彩的“银龄生活”，让老同志不仅老有所养、老有所医，更能老有所乐、老有所为，真切感受到组织的温度、改革的成果。

黄英维在主持会议时表示，本次座谈会既是民情民意的“收集会”，也是民生落实的“推进会”。他要求各部门主动认领问题清单，强化协同联动，对于具备解决条件的问题，必须“马上办”；对于暂时存在困难的，要做好耐心细致的沟通解释工作，确保“件件有着落、事事有回音”，真正把每一项民生工程都建成经得起历史和师生检验的“民心工程”。