为深入落实学校就业工作部署，压紧压实工作责任，全力推进2026届毕业生实现高质量充分就业，4月15日，能源与矿业工程学院在雁塔校区北院召开2026届毕业生就业攻坚推进会。学院院长崔峰，党委副书记党雪，副院长朱明、丁自伟，教师党支部书记，系主任，毕业班班主任及辅导员等参加。

会上，相关辅导员分别就当前本科生、研究生的就业落实情况进行了汇报，并结合日常谈心谈话与走访调研，全面梳理了毕业生在求职过程中面临的主要困难和现实问题，为后续精准开展帮扶工作提供了坚实依据。

党雪传达了学校2026届毕业生就业创业工作推进会会议精神，系统总结了学院当前就业工作的推进成效与存在短板，并对后期就业攻坚工作作出安排部署。她表示，就业工作是学校与学院的重点工作，全院上下需协同发力，全面摸清每一位毕业生的就业意向、求职需求及存在困难，进一步细化完善毕业生就业台账，实行“每周通报、动态更新”机制，精准开展就业指导、岗位推送与困难帮扶，全力引导毕业生尽早就业、顺利就业、高质量就业。

朱明就研究生就业工作作出进一步强调，要求研究生导师主动关心所带研究生就业进展，精准对接行业资源、推送适配岗位，扎实做好研究生就业指导和帮扶工作。同时，他明确了毕业生就业关键时间节点，要求全院上下紧盯重点环节、压实工作责任，细化工作举措、强化协同联动，推动就业工作提质增效。

崔峰对本科生考研深造情况进行了详细解读，强调要进一步完善“本科生导师制”，强化学业指导与升学帮扶，持续提升人才培养质量，拓宽毕业生就业升学渠道。同时，他深入分析了当前高校毕业生就业工作的严峻形势及行业就业特点，围绕全力打赢就业攻坚硬仗提出明确工作要求。他强调，研究生导师和毕业设计指导教师需切实提高思想认识，将学生就业工作融入培养全过程，引导毕业生客观认清就业形势、树立正确就业观，摸清学生就业意向，落实“点对点联系、一对一帮扶”机制，精准破解学生求职难题。

此次会议进一步凝聚了共识、明确了路径。学院将以本次会议为契机，增强紧迫感与责任感，以更实的作风、更细的举措、更强的合力，全力为2026届毕业生高质量就业保驾护航。下一步，学院也将持续聚焦就业困难毕业生等重点群体，优化就业指导服务，提升服务精度与实效，及时推送就业政策与岗位信息，凝聚家校合力，共同助力毕业生顺利就业。