为进一步压紧压实就业工作责任，精准破解当前就业工作瓶颈，全力冲刺毕业生就业收官阶段各项任务，5月25日，能源与矿业工程学院在雁塔校区召开就业冲刺攻坚动员会。学院领导班子成员、各系主任、毕业班辅导员参加会议。

会议全面复盘了当前学院毕业生就业整体工作态势，客观分析了现阶段就业推进难点、薄弱环节及潜在风险。会议指出，当前毕业生离校节点临近，全院就业攻坚时间紧、任务重、压力大，各学历层次就业推进进度仍需提速，整体工作形势严峻。会议强调，毕业生就业工作关乎学院高质量发展、人才培养评价、专业建设及招生评价等重点工作，全院上下必须高度重视、正视差距、全力攻坚。

会上，学院相关负责人对近期就业攻坚工作进行了系统部署与细化安排。会议明确，本科就业工作要依托毕业设计指导做实全员帮扶，充分发挥专业指导教师育人优势，将就业引导、政策宣讲、困难帮扶融入线下毕设指导全过程。各系主任牵头统筹、分工到人，建立重点学生台账，对就业困难、进度滞后学生实行专人盯守、重点帮扶；对推进乏力的环节实行系部班子靠前介入、协同推进，确保不留死角、不漏一人。

会议要求，各系要抓住离校前最后窗口期，开展就业情况兜底梳理、重点攻坚清零，精准梳理学生后续发展意向，分类建立专项名单。针对研究生就业工作，会议要求落实班子成员督办、导师包抓工作机制，压实导师育人责任，点对点督促学生加快就业手续办理、落实就业去向，全面提速研究生就业工作进度。同时，结合毕业设计管理同步抓实毕业生安全教育、纪律教育，从严规范毕业生离校前日常行为，筑牢安全稳定防线。

院长崔峰强调，要清醒认识当前就业形势的严峻性和紧迫性，将就业任务细化分解、落实到人；要依托毕设指导等环节精准施策，特别是对困难学生要做到“一生一策”、重点帮扶；要以严谨务实的作风，全力以赴攻坚克难，确保圆满完成年度就业目标任务。

学院党委书记赵玉龙作总结讲话。他要求，全院上下要进一步统一思想、压实责任、凝聚攻坚合力，抢抓离校前关键窗口期，紧盯重点群体、细化帮扶举措，全力以赴补齐就业工作短板。同时要系统梳理育人工作经验，持续增强实践育人实效，不断提高毕业生综合竞争力，全面促进学院毕业生就业工作提质增效、圆满完成。